Declaración de accidente laboral

Todo accidente laboral debe comunicarse al empleador en un plazo de 24 horas, quien a su vez lo declara a la CPAM. Esta declaración le da derecho al reembolso completo de los tratamientos relacionados con el accidente, sin gastos adicionales a su cargo.

Esta página le explica cómo hacer seguimiento de esta declaración, qué información indicar, y le propone un modelo de carta listo para usar, además de una herramienta para generar automáticamente su carta personalizada.

¿Cuándo hay que escribir esta carta?

• Ha sufrido un accidente laboral y quiere hacer seguimiento del expediente;
• Su empleador se ha retrasado en la declaración del accidente;
• Quiere aportar más detalles sobre las circunstancias del accidente;
• Quiere conocer el estado de tramitación del reembolso.

En todos estos casos, la carta escrita sigue siendo una forma fiable de hacer seguimiento del expediente.

Información que debe indicar

• Su nombre, apellidos y número de seguridad social;
• La fecha, el lugar y las circunstancias del accidente;
• El nombre del empleador y el número de declaración, en su caso;
• Los documentos adjuntos (primer certificado médico, declaración de accidente).

Cuanto más precisa sea esta información, más rápido se tramitará su expediente.

Modelo de carta oficial

Nota importante: la carta enviada a la CPAM debe redactarse en francés. A continuación encontrará un modelo en francés que puede usar como base.

[Nombre y apellidos]
[Dirección completa]
[Número de seguridad social]

CPAM de [Departamento]
[Dirección de la CPAM]

[Ciudad], [Fecha]

Asunto: Suivi de mon dossier accident du travail

Estimados señores/as,

Je vous sollicite au sujet de mon accident du travail survenu le [date] chez [employeur].

[...]

→ La carta completa, personalizada según su situación exacta y lista para enviar, se genera automáticamente en 3 minutos con la herramienta anterior.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo de declaración del empleador?

48 horas desde que tiene conocimiento del accidente.

¿Qué ocurre si el empleador se niega a declararlo?

Puede declararlo directamente a la CPAM en un plazo de dos años desde la fecha del accidente.

¿El reembolso es completo en caso de accidente laboral?

Sí, por lo general el 100% de los tratamientos directamente relacionados con el accidente.

¿Qué ocurre con la baja temporal debida al accidente?

Se pagan prestaciones diarias más altas que en una baja médica ordinaria.

¿Puedo reclamar si se rechaza el reconocimiento como accidente laboral?

Sí, puede reclamar respaldándose en testigos u otros documentos.