Zgłoszenie wypadku przy pracy

Każdy wypadek przy pracy należy zgłosić pracodawcy w ciągu 24 godzin, który z kolei informuje CPAM. Zgłoszenie to otwiera prawo do pełnego zwrotu kosztów leczenia związanego z wypadkiem, bez ponoszenia dodatkowych kosztów.

Ta strona wyjaśnia, jak monitorować to zgłoszenie, jakie informacje podać, oraz proponuje gotowy wzór listu, a także narzędzie do automatycznego wygenerowania spersonalizowanego listu.

Kiedy należy napisać ten list?

• Uległeś wypadkowi przy pracy i chcesz monitorować sprawę;
• Twój pracodawca spóźnił się ze zgłoszeniem wypadku;
• Chcesz przedstawić dodatkowe wyjaśnienia dotyczące okoliczności wypadku;
• Musisz poznać status rozpatrywania zwrotu kosztów.

We wszystkich tych przypadkach list pisemny pozostaje wiarygodnym sposobem monitorowania sprawy.

Wymagane informacje do podania

• Imię, nazwisko i numer ubezpieczenia społecznego;
• Data, miejsce i okoliczności wypadku;
• Imię pracodawcy i numer zgłoszenia, jeśli dotyczy;
• Dokumenty załączone (wstępne zaświadczenie lekarskie, zgłoszenie wypadku).

Im dokładniejsze są te informacje, tym szybciej Twoja sprawa zostanie rozpatrzona.

Oficjalny wzór listu

Ważna uwaga: list wysyłany do CPAM musi być napisany w języku francuskim, ponieważ jest to francuska instytucja. Poniżej znajduje się wzór po francusku, który możesz wykorzystać jako podstawę.

[Imię NAZWISKO]
[Pełny adres]
[Numer ubezpieczenia społecznego]

CPAM w [Departament]
[Adres CPAM]

Sporządzono w [Miasto], dnia [Data]

Temat: Monitorowanie mojej sprawy dotyczącej wypadku przy pracy

Szanowni Państwo,

Zwracam się do Państwa w sprawie mojego wypadku przy pracy z dnia [data] u [pracodawca].

[...]

→ Pełny list, dostosowany dokładnie do Twojej sytuacji i gotowy do wysłania, jest generowany automatycznie w 3 minuty za pomocą narzędzia powyżej.

Najczęściej zadawane pytania

Jaki jest termin na zgłoszenie przez pracodawcę?

48 godzin od momentu poznania wypadku.

Co jeśli pracodawca odmówi zgłoszenia?

Możesz zgłosić bezpośrednio do CPAM w ciągu dwóch lat od daty wypadku.

Czy zwrot kosztów jest pełny w przypadku wypadku przy pracy?

Tak, zwykle 100% dla leczenia bezpośrednio związanego z wypadkiem.

Co się dzieje przy tymczasowym przerwaniu pracy z powodu wypadku?

Wypłacane są wyższe codzienne świadczenia niż przy zwykłym zwolnieniu chorobowym.

Czy mogę się odwołać, jeśli odmówiono uznania wypadku za wypadek przy pracy?

Tak, możesz złożyć odwołanie poparte świadkami lub dodatkowymi dokumentami.