Cerere de concediu de maternitate

Concediul de maternitate vă dă dreptul la absență plătită de la locul de muncă înainte și după naștere, cu prestații zilnice plătite de CPAM. Acest drept necesită declararea la timp a sarcinii și prezentarea documentelor necesare.

Această pagină vă explică cum să solicitați acest concediu, ce informații să includeți, și vă propune un model de scrisoare gata de utilizat, plus un instrument pentru a genera automat scrisoarea dumneavoastră personalizată.

Când trebuie să scrieți această scrisoare?

• Doriți să depuneți cererea de concediu de maternitate înainte de naștere;
• Ați întâmpinat dificultăți la declararea la timp a sarcinii;
• Trebuie să indicați data de început a concediului;
• Aveți nevoie de informații despre prelungirea concediului în cazuri particulare.

În toate aceste cazuri, scrisoarea scrisă rămâne o modalitate fiabilă de a rezolva situația.

Informații de indicat

• Numele, prenumele și numărul dumneavoastră de securitate socială;
• Data prevăzută a nașterii;
• Data dorită de început a concediului de maternitate;
• Lista documentelor anexate (dovadă de sarcină, contract de muncă).

Cu cât aceste informații sunt mai precise, cu atât cererea dumneavoastră va fi procesată mai rapid.

Model de scrisoare oficială

Notă importantă: scrisoarea trimisă către CPAM trebuie redactată în limba franceză. Mai jos găsiți un model în franceză pe care îl puteți folosi ca bază.

[Prenume NUME]
[Adresa completă]
[Număr de asigurare socială]

CPAM din [Departament]
[Adresa CPAM]

Întocmit la [Oraș], la data de [Data]

Obiect: Demande de congé maternité

Stimată doamnă/Stimate domn,

Je sollicite mon congé maternité, la date prévue de l'accouchement étant le [date].

[...]

→ Scrisoarea completă, personalizată exact pentru situația dvs. și gata de trimis, este generată automat în 3 minute cu instrumentul de mai sus.

Întrebări frecvente

Cât durează concediul de maternitate?

Variază în funcție de numărul de copii în întreținere și de nașteri, de obicei între 16 și 46 de săptămâni.

Când începe concediul?

De obicei cu 6 săptămâni înainte de data prevăzută a nașterii, la alegerea dumneavoastră.

Se poate transfera o parte din concediu după naștere?

Da, în anumite limite, cu acordul medicului.

Prestațiile echivalează cu salariul complet?

De obicei se calculează pe baza salariului mediu, într-o limită stabilită.

Ce se întâmplă dacă bebelușul se naște mai devreme?

Durata concediului este ajustată la data reală a nașterii.