Solicitud de la baja por maternidad

La baja por maternidad le da derecho a una licencia remunerada antes y después del parto, con prestaciones diarias de la CPAM. Este derecho requiere declarar el embarazo a tiempo y presentar los documentos necesarios.

Esta página le explica cómo solicitar esta baja, qué información indicar, y le propone un modelo de carta listo para usar, además de una herramienta para generar automáticamente su carta personalizada.

¿Cuándo hay que escribir esta carta?

• Quiere presentar su solicitud de baja por maternidad antes del parto;
• Ha tenido dificultades para declarar el embarazo a tiempo;
• Necesita indicar la fecha de inicio de la baja;
• Necesita información sobre la prórroga de la baja en casos particulares.

En todos estos casos, la carta escrita sigue siendo una forma fiable de resolver la situación.

Información que debe indicar

• Su nombre, apellidos y número de seguridad social;
• La fecha prevista del parto;
• La fecha deseada de inicio de la baja por maternidad;
• La lista de documentos adjuntos (certificado de embarazo, contrato de trabajo).

Cuanto más precisa sea esta información, más rápido se tramitará su solicitud.

Modelo de carta oficial

Nota importante: la carta enviada a la CPAM debe redactarse en francés. A continuación encontrará un modelo en francés que puede usar como base.

[Nombre y apellidos]
[Dirección completa]
[Número de seguridad social]

CPAM de [Departamento]
[Dirección de la CPAM]

[Ciudad], [Fecha]

Asunto: Demande de congé maternité

Estimados señores/as,

Je sollicite mon congé maternité, la date prévue de l'accouchement étant le [date].

[...]

→ La carta completa, personalizada según su situación exacta y lista para enviar, se genera automáticamente en 3 minutos con la herramienta anterior.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura la baja por maternidad?

Varía según el número de hijos a cargo y de partos, por lo general entre 16 y 46 semanas.

¿Cuándo empieza la baja?

Por lo general, 6 semanas antes de la fecha prevista del parto, según su elección.

¿Se puede trasladar parte de la baja al periodo posterior al parto?

Sí, dentro de ciertos límites, con acuerdo del médico.

¿Las prestaciones equivalen al salario completo?

Por lo general, se calculan sobre el salario medio, dentro de un límite establecido.

¿Qué ocurre si el bebé nace antes de tiempo?

La duración de la baja se ajusta a la fecha real del parto.