Justificación del rechazo de una oferta de empleo

A veces puede pedírsele que justifique el rechazo de una oferta de empleo propuesta por un asesor, sobre todo si la oferta parece corresponder a su perfil. El rechazo repetido e injustificado puede afectar a sus derechos, por lo que es importante explicar los motivos por escrito.

Esta página le explica cómo redactar esta justificación, qué información indicar, y le propone un modelo de carta listo para usar, además de una herramienta para generar automáticamente su carta personalizada.

¿Cuándo hay que escribir esta carta?

• Ha rechazado una oferta de empleo y le piden que justifique el motivo;
• La oferta no corresponde a su cualificación ni a su proyecto profesional;
• La distancia o el salario propuesto no son adecuados;
• Tiene una circunstancia personal particular que le impide aceptar esa oferta concreta.

En todos estos casos, la carta escrita sigue siendo una forma fiable de explicar su postura.

Información que debe indicar

• Su nombre, apellidos y número de identificación;
• El número de referencia de la oferta rechazada y su fecha;
• El motivo exacto del rechazo;
• Los documentos que respaldan su postura, en su caso.

Cuanto más claro y razonable sea el motivo, menor será el riesgo para sus derechos.

Modelo de carta oficial

Nota importante: la carta enviada a France Travail debe redactarse en francés. A continuación encontrará un modelo en francés que puede usar como base.

[Nombre y apellidos]
[Dirección completa]
[Número de identificación France Travail]

France Travail [Agencia]
[Dirección de la agencia]

[Ciudad], [Fecha]

Asunto: Justification du refus d'une offre d'emploi

Estimados señores/as,

Je vous explique mon refus de l'offre du [date] concernant [poste], pour le motif suivant : [motif].

[...]

→ La carta completa, personalizada según su situación exacta y lista para enviar, se genera automáticamente en 3 minutos con la herramienta anterior.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una oferta de empleo razonable?

Una oferta que se ajusta a su cualificación, competencias y ámbito geográfico, conforme a criterios legalmente establecidos.

¿Puedo rechazar una oferta sin consecuencias?

Sí, si el rechazo está justificado, pero un rechazo repetido e injustificado de ofertas razonables puede afectar a sus derechos.

¿Qué motivos de rechazo son aceptables?

Cualificación no adecuada, distancia considerable, salario significativamente inferior al anterior, o circunstancias personales particulares.

¿El rechazo puede provocar mi baja?

En casos de rechazo repetido e injustificado de ofertas razonables, sí, puede ocurrir.

¿Quién decide si el rechazo está justificado?

Su asesor de France Travail examina la justificación presentada.